Offres d’emplois | Les Versants d'Aime

INFIRMIER(E) COORDONATEUR(TRICE)

MISSIONS
- Assurer le management de l’équipe soignante, organiser les soins, coordonner les activités et favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement de qualité des résidents.
- Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le recrutement, l’intégration, l’évaluation, la planification des équipes et le développement des compétences par la formation.
- Mettre en action la démarche qualité et la gestion des risques en veillant à la bientraitance, à la sécurité des soins, au respect des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des protocoles.
- Gérer les ressources matérielles et les dispositifs médicaux en fonction des besoins des résidents et des contraintes budgétaires, tout en garantissant leur disponibilité et leur conformité.
- Développer une communication efficace avec les résidents, leurs familles, les équipes, la direction et les partenaires de santé afin d'assurer une prise en charge coordonnée et personnalisée.

PROFIL
- Diplôme d’infirmière
- Sensibilité aux problématiques du grand âge et des soins palliatifs
- Goût du travail en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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INFIRMIER(E) EHPAD

MISSIONS
Sous l’autorité l’infirmière coordonnatrice, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Assurer les soins infirmiers et garantir le suivi médical des résidents.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les professionnels de santé.
Accompagner les résidents et leurs familles dans une approche humaine et bienveillante.
Participer à l’amélioration continue des pratiques et à la démarche qualité de l’établissement.
Apporter du confort et du lien social à nos aînés

PROFIL
Diplôme d’infirmier exigé
Discrétion et méthode
Sens de l’organisation et des transmissions au sein de l’équipe
Maîtrise de l’informatique

CONDITIONS ET AVANTAGES
Poste à temps non complet : 17h30/semaine
Prise de poste : dès que possible
Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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UN(E) TECHNICIEN(E) DU SPECTACLE - REGISSEUR

MISSIONS
Planifier et organiser les spectacles, concerts et auditions.
Assurer la sonorisation, l’éclairage et la sécurité des événements.
Enregistrer les productions pédagogiques et artistiques en studio.
Gérer les résidences d’artistes et l’accueil des intervenants.
Maintenir le matériel son, lumière, instrumental et informatique (Pro Tools, Ableton…).
Préparer les salles pour les cours, répétitions et événements.
Contrôler les accès, la sécurité des locaux et la manutention du matériel.
Sensibiliser élèves et professeurs aux outils technologiques (MAO, cycle du son…).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation ou expérience significative en régie technique, sonorisation ou spectacle vivant.
Maîtrise des techniques de sonorisation, d’enregistrement et d’éclairage.
Connaissances en MAO et logiciels audio professionnels.
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
Disponibilité ponctuelle en soirée et lors des manifestations de l’établissement.
Sens de l'écoute et de la pédagogie

CONDITIONS ET AVANTAGES
Prise de poste : 01/09/2026
Travail en soirée et certains week-ends selon la programmation artistique.
Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles.
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de
l’Action Sociale.

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UN(E) AIDE-SOIGNANT(E)

MISSIONS
Sous l’autorité de la cadre de santé de l’EHPAD, assurer en binôme :
- Les soins d’hygiène, de confort et de prévention en veillant au maintien de l’état de santé de nos aînés.
- L’aide au coucher et à la prise de médicaments préparés et vérifiés par l’infirmière.
- La sécurité de l’établissement et la mise en oeuvre des protocoles d’urgence.
- Les transmissions écrites (logiciel de traçabilité des soins “NETSOINS”) et orales.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’aide-soignant ou d’AMP exigé
Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
Qualités relationnelles indispensables
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
Poste à temps complet
Prise de poste dès que possible
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, prime grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action
Sociale

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UN(E) INFIRMIERE POUR LE MULTI-ACCUEIL

MISSIONS
Assurer le suivi sanitaire des enfants : surveillance, gestion des urgences, tenue des dossiers, liaisons…
Contribuer aux actions de prévention, d’hygiène et de sécurité : protocoles, surveillance, formation du
personnel.
Accompagner au développement de l’enfant : observation, repérage, élaboration PAI, participation à la
conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants,
à l’accueil des parents, à l’aménagement des espaces et du temps.
Etre le référent RSAI : accueil inclusif, coordination santé, conseil et expertise.
Accompagnement à la parentalité : co-organisation d'actions en direction des familles.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’infirmier exigé.
Connaissance souhaitée de la réglementation s’appliquant aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’accueil des enfants.
Sens de l’écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences cliniques, pédagogiques et de coordination.
Expérience appréciée d’un an auprès des enfants.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d’accueil des familles.
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de
l’Action Sociale.

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UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE POUR LE MULTI-ACCUEIL

MISSIONS
Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur
bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
Accueillir et accompagner les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
Participer activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes
réunions d'équipe.
Encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Capacité d'écoute et empathie envers les enfants et leurs familles
Sens du dialogue et bonnes qualités communicationnelles
Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres professionnels
Dynamisme

CONDITIONS ET AVANTAGES
Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d’accueil des familles.
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de
l’Action Sociale.

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UN(E) AGENT DE MAINTENANCE

MISSIONS
- Réaliser les opérations d’entretien des espaces vert : coupe, tonte, broyage.
- Réaliser les opérations d’entretien courant, de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments et équipements intercommunaux.
- Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et assurer le suivi des interventions techniques.
- Assurer des travaux polyvalents (peinture, plomberie, électricité, menuiserie, espaces intérieurs et extérieurs).
- Contrôler la conformité des installations et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Participer à la gestion du matériel, au suivi des stocks et à l’entretien des outils utilisés.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation ou expérience en maintenance des bâtiments ou métiers techniques polyvalents appréciée.
- Savoir appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques professionnels.
- Travailler en équipe, communiquer et rendre compte des interventions.
- Capacités d’organisation et de logique dans la résolution de problèmes techniques.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet.
- Risques liés aux manutentions, aux postures de travail, aux gestes répétitifs.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles.
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale.

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UN(E) CHAUFFEUR POIDS LOURD

MISSIONS
- Enlever et collecter les déchets ménagers et les déchets issus du tri sélectif : vider les conteneurs au moyen de la grue selon le planning établi, s’assurer de la propreté des abords des points de collecte, respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets et assurer la collecte manuelle du carton.
- Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de transfert : respecter les règles de circulation, vider les déchets au centre de transit.
- Assurer l’entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte et des points de ramassage : nettoyer les véhicules de collecte et vérifier leur bon fonctionnement, entretenir les bennes à ordures, procéder aux petites réparations, nettoyer les conteneurs semi-enterrés, réparer les conteneurs.

PROFIL RECHERCHÉ
- Permis poids lourds obligatoire.
- FIMO-FCO obligatoire.
- CACES Grue Auxiliaire serait un plus.
- Maîtrise de la conduite sur neige.
- Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Horaires décalés : Du 1er décembre au 1 mai : 5h00–12h ou 11 h–18 h par roulement, travail le week-end et les jours fériés par roulement. Puis duu 2 mai au 30 novembre : 5h00-12h00, pas de travail le week-end, jours fériés travaillés : 14 juillet et 15 août par roulement.
- Risques liés au manutention, aux postures de travail, aux gestes répétitifs.
- Rémunération statutaire : prime mensuelle (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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