Offres d’emplois | Les Versants d'Aime

UN(E) AIDE CUISINIER(E)

MISSIONS
Sous l’autorité et la conduite opérationnelle du cuisinier de l’EHPAD, vous assurerez :
- Aide à la confection des repas pour les résidents
- Aide à la confection des repas en liaison froide
- Mise en cellule de refroidissement
- Maintenance et hygiène des locaux et matériels
- Application des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience auprès d’un public de personnes âgées souhaitée
- Autonomie et rigueur
- Possession d’un BAC, BEP ou CAP de restauration
- HACCP souhaité

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet : 6h30-14h sur 4 jours, travail 1 week-end sur 2
- Prise de poste dès que possible
- Durée du contrat : en fonction de l’indisponibilité de l’agent
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action
Sociale

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UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) - EHPAD

MISSIONS
Sous l’autorité de la cadre de santé de l’EHPAD, assurer en binôme :
- Les soins d’hygiène, de confort et de prévention en veillant au maintien de l’état de santé de nos aînés.
- L’aide au coucher et à la prise de médicaments préparés et vérifiés par l’infirmière.
- La sécurité de l’établissement et la mise en œuvre des protocoles d’urgence.
- Les transmissions écrites (logiciel de traçabilité des soins “NETSOINS”) et orales.

PROFIL RECHERCHÉ
-Diplôme d’aide-soignant ou d’AMP exigé
-Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
- Qualités relationnelles indispensables
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
Poste à temps complet
Prise de poste dès que possible
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, primes grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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UN(E) AGENT SOCIAL - EHPAD - 31h30/semaine

MISSIONS
Apporter du confort et de la présence aux personnes âgées
En lien avec l’équipe soignante, vous participez à la vie quotidienne de nos résidents :
• Accompagnement lors des repas, des déplacements, des activités
• Aide à l’hygiène et au confort avec respect
• Échanges, écoute et présence bienveillante
• Participation à la vie collective de l’établissement
• Contribution à un cadre de vie propre et sécurisant

PROFIL RECHERCHÉ
• Bienveillance, patience et sens du contact humain
• Motivation à travailler auprès de personnes âgées
• Esprit d’équipe et envie d’apprendre
• Une première expérience en structure médico-sociale est un plus, mais pas obligatoire

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Une équipe dynamique et empathique
• Un cadre de travail agréable, à taille humaine
• Un emploi porteur de sens et d’utilité sociale
• Tickets restaurant, accès au CNAS (chèques vacances, prestations sociales…), cadre de vie en montagne...

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps non complet
• Rémunération en fonction du profil : primes mensuelles et annuelles.
• Avantages : titres restaurants, participation à la garantie maintien de salaire, adhésion au Comité National de l’Action Sociale.

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UN(E) AGENT SOCIAL - EHPAD - En remplacement d'un congé maternité

MISSIONS
En lien avec l’équipe soignante, vous participez à la vie quotidienne de nos résidents :
- Accompagnement lors des repas, des déplacements, des activités
- Aide à l’hygiène et au confort avec respect
- Échanges, écoute et présence bienveillante
- Participation à la vie collective de l’établissement
- Contribution à un cadre de vie agréable et sécurisant

PROFIL RECHERCHÉ
Bienveillance, patience et sens du contact humain
Motivation à travailler auprès de personnes âgées
Esprit d’équipe et envie d’apprendre
Une première expérience en structure médico-sociale est un plus, mais pas obligatoire

CONDITIONS ET AVANTAGES
En lien avec l’équipe soignante, vous participez à la vie quotidienne de nos résidents :
Accompagnement lors des repas, des déplacements, des activités
Aide à l’hygiène et au confort avec respect
Échanges, écoute et présence bienveillante
Participation à la vie collective de l’établissement
Contribution à un cadre de vie agréable et sécurisant
Poste à temps complet
Prise de poste : 22 décembre 2025 au 24 avril 2026
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, primes grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action
Sociale

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UN(E) ÉDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS - CRECHE

MISSIONS
Accompagner au quotidien les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement et leur épanouissement.
Observer, soutenir et créer des activités adaptées à leurs besoins, tout en veillant à leur sécurité physique et
psycho-affective.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. Partager son expertise,
enrichir les pratiques professionnelles et seconder la direction dans l'organisation du travail quotidien auprès
des enfants.
Penser et organiser l'accueil des enfants et des familles dans une logique de coéducation bienveillante.
Développer les partenariats avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire pour enrichir les expériences
proposées aux enfants.
Contribuer à créer un environnement sécurisant et stimulant : aménagement des espaces favorisant
l'autonomie, respect des règles d'hygiène et de sécurité, participation aux soins quotidiens et aux temps
d'échange collectifs qui rythment la vie de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé.
Autonomie, dynamisme, force de propositions, bienveillance, rigueur, posture réflexive.

CONDITIONS ET AVANTAGES
Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d’accueil des familles.
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action
Sociale.

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UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - CRECHE

MISSIONS
Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur
bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
Accueillir et accompagner les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
Participer activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes
réunions d'équipe.
Encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
Capacité d'écoute et empathie envers les enfants et leurs familles
Sens du dialogue et bonnes qualités communicationnelles
Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres professionnels
Dynamisme

CONDITIONS ET AVANTAGES
Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d’accueil des familles.
Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de
l’Action Sociale.

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UN(E) CHAUFFEUR POIDS LOURD

MISSIONS
- Enlever et collecter les déchets ménagers et les déchets issus du tri sélectif : vider les conteneurs au moyen de la grue selon le planning établi, s’assurer de la propreté des abords des points de collecte, respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets et assurer la collecte manuelle du carton.
- Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de transfert : respecter les règles de circulation, vider les déchets au centre de transit.
- Assurer l’entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte et des points de ramassage : nettoyer les véhicules de collecte et vérifier leur bon fonctionnement, entretenir les bennes à ordures, procéder aux petites réparations, nettoyer les conteneurs semi-enterrés, réparer les conteneurs.

PROFIL RECHERCHÉ
- Permis poids lourds obligatoire.
- FIMO-FCO obligatoire.
- CACES Grue Auxiliaire serait un plus.
- Maîtrise de la conduite sur neige.
- Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Horaires décalés :
Du 1er décembre au 1er mai : 5h00–12h ou 12 h–19 h par roulement, travail le week-end et les jours fériés par roulement.
Du 2 mai au 30 novembre : 5h00-12h00, pas de travail le week-end, jours fériés travaillés : 14 juillet et 15 aout par roulement.
- Possibilité de contrat pour la saison d’hiver 2025/2026
- Risques liés au manutention, aux postures de travail, aux gestes répétitifs.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, primes grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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