Offres d’emplois | Les Versants d'Aime

UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS NON COMPLET

MISSIONS
Sous l’autorité de la cadre de santé de l’EHPAD, assurer en binôme :
- Les soins d’hygiène, de confort et de prévention en veillant au maintien de l’état de santé de nos aînés.
- L’aide au coucher et à la prise de médicaments préparés et vérifiés par l’infirmière.
- La sécurité de l’établissement et la mise en œuvre des protocoles d’urgence.
- Les transmissions écrites (logiciel de traçabilité des soins “NETSOINS”) et orales.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’aide-soignant ou d’AMP exigé
- Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
- Qualités relationnelles indispensables
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps non complet : 31h30/semaine
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, prime grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS COMPLET

MISSIONS
Sous l’autorité de la cadre de santé de l’EHPAD, assurer en binôme :
- Les soins d’hygiène, de confort et de prévention en veillant au maintien de l’état de santé de nos aînés.
- L’aide au coucher et à la prise de médicaments préparés et vérifiés par l’infirmière.
- La sécurité de l’établissement et la mise en oeuvre des protocoles d’urgence.
- Les transmissions écrites (logiciel de traçabilité des soins “NETSOINS”) et orales.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’aide-soignant ou d’AMP exigé
- Connaissance souhaitée non indispensable des pathologies neuro dégénératives, type Alzheimer
- Qualités relationnelles indispensables
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE, prime grand âge) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action
Sociale

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UN(E) CHAUFFEUR POIDS LOURD

MISSIONS
- Enlever et collecter les déchets ménagers et les déchets issus du tri sélectif : vider les conteneurs au moyen de la grue selon le planning établi, s’assurer de la propreté des abords des points de collecte, respecter les règles d’hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets et assurer la collecte manuelle du carton.
- Acheminer les déchets récoltés jusqu’au lieu de transfert : respecter les règles de circulation, vider les déchets au centre de transit.
- Assurer l’entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte et des points de ramassage : nettoyer les véhicules de collecte et vérifier leur bon fonctionnement, entretenir les bennes à ordures, procéder aux petites réparations, nettoyer les conteneurs semi-enterrés, réparer les conteneurs.

PROFIL RECHERCHÉ
- Permis poids lourds obligatoire.
- FIMO-FCO obligatoire.
- CACES Grue Auxiliaire serait un plus.
- Maîtrise de la conduite sur neige.
- Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Horaires décalés : Du 1er décembre au 1 mai : 5h00–12h ou 11 h–18 h par roulement, travail le week-end et les jours fériés par roulement. Puis duu 2 mai au 30 novembre : 5h00-12h00, pas de travail le week-end, jours fériés travaillés : 14 juillet et 15 août par roulement.
- Risques liés au manutention, aux postures de travail, aux gestes répétitifs.
- Rémunération statutaire : prime mensuelle (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA)
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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UN(E) INFIRMIÈRE POUR LE MULTI-ACCUEIL

MISSIONS
- Assurer le suivi sanitaire des enfants : surveillance, gestion des urgences, tenue des dossiers, liaisons…
- Contribuer aux actions de prévention, d’hygiène et de sécurité : protocoles, surveillance, formation du
personnel.
- Accompagner au développement de l’enfant : observation, repérage, élaboration PAI, participation à la
conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants,
à l’accueil des parents, à l’aménagement des espaces et du temps.
- Être le référent RSAI : accueil inclusif, coordination santé, conseil et expertise.
- Accompagnement à la parentalité : co-organisation d'actions en direction des familles.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’infirmier exigé.
- Connaissance souhaitée de la réglementation s’appliquant aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’accueil des enfants.
- Sens de l’écoute, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences cliniques, pédagogiques et de coordination.
- Expérience appréciée d’un an auprès des enfants.

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d’accueil des familles.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de
l’Action Sociale.

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INFIRMIÈR(E) COORDONATEUR(TRICE)

MISSIONS
- Assurer le management de l’équipe soignante, organiser les soins, coordonner les activités et favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement de qualité des résidents.
- Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le recrutement, l’intégration, l’évaluation, la planification des équipes et le développement des compétences par la formation.
- Mettre en action la démarche qualité et la gestion des risques en veillant à la bientraitance, à la sécurité des soins, au respect des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des protocoles.
- Gérer les ressources matérielles et les dispositifs médicaux en fonction des besoins des résidents et des contraintes budgétaires, tout en garantissant leur disponibilité et leur conformité.
- Développer une communication efficace avec les résidents, leurs familles, les équipes, la direction et les partenaires de santé afin d'assurer une prise en charge coordonnée et personnalisée.

PROFIL
- Diplôme d’infirmière
- Sensibilité aux problématiques du grand âge et des soins palliatifs
- Goût du travail en équipe

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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INFIRMIÈR(E) EHPAD

MISSIONS
Sous l’autorité l’infirmière coordonnatrice, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Assurer les soins infirmiers et garantir le suivi médical des résidents.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les professionnels de santé.
- Accompagner les résidents et leurs familles dans une approche humaine et bienveillante.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et à la démarche qualité de l’établissement.
- Apporter du confort et du lien social à nos aînés

PROFIL
- Diplôme d’infirmier exigé
- Discrétion et méthode
- Sens de l’organisation et des transmissions au sein de l’équipe
- Maîtrise de l’informatique

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps non complet : 17h30/semaine
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération statutaire : primes mensuelles et annuelles
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l’Action Sociale

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